急拡大する組織におけるコミュニケーション施策とは? #メルカリな日々 2017/7/13

こんにちは、広報の小池です。

先日の#メルカリな日々でもOPNE OFFICE DAYを紹介しましたが、
ソウゾウでは代表松本の「採用はNoリミット!」という設立当初からの考えのもと、
採用を強化しています。

その結果、設立1年で従業員数が6倍に増え、
2か月後に設立2年を迎える現在も拡大を続けています!

そんな急速に人数拡大を続けるソウゾウでは、
コミュニケーション施策の一つとして、週に一度「給食の日」を設けています。

給食をきっかけに普段の業務で関わらない方と話す機会が生まれると、とっても好評です^^

毎週水曜日、ランチの時間になるとmercariワゴンに給食が並べられ、ワゴン近辺はにぎやかに♪

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この日のメインは、鶏肉のトマト煮込みでした^^

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急拡大する組織だからこそ、 これからもコミュニケーションを大切にしていきたいと考えています。

それでは、また明日の#メルカリな日々で。