初! メルペイのTalent&Cultureチームでオフサイトをしたよ #メルカリな日々

こんにちは、メルペイTalent&Cultureチームのはなです。

昨日、私が所属するTalent&Cultureチームは半日ほどオフィスを離れ、初めてのオフサイトを実施しました。今日の#メルカリな日々では、その様子をお伝えします。

Talent&Cultureチームとは?

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Talent&CultureチームはValueの伝承者を目指します!

まずはTalent&Cultureチームのミッションです。その名のとおり、メルペイに在籍するメンバー(Talent)とカルチャーづくりに関わる業務全般を担当しています!

・Talent&Cultureチームのミッション
全てのメンバーが最大限の力を出しAll for Oneで継続的に活躍できる組織を創る

・おもな業務内容
組織スコアリング、オンボーディング施策、労務対応、コミュニケーション施策、ダイバーシティ施策、人員計画・予実管理、人事評価、オフィスファシリティなど

オフサイトではこんなことしました

1:ストレングスファインダー

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はなのストレングスファインダー結果

ストレングスファインダーとは、さまざまな質問に回答することで自分の資質がわかる診断ツールです。

今回のオフサイトでは、まず全員でストレングスファインダーを実施。そして、その結果をこれまでのバックグラウンドとともに発表し合いました。ほかのメンバーの強みだけでなく、働き方や価値観を知ることは、コミュニケーションをよりなめらかにしますよね!

2:OKR発表

メインコンテンツとして、ディレクターとマネージャーそれぞれが1〜3月期のOKRを発表。その意図とメンバーへの期待などを丁寧に説明したうえで、アクションプランをディスカッションしました。

3:書き初め

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そして最後は年始のお決まり、メンバーみんなで書き初め! 墨を使った習字は久しぶりすぎて、なんだか凛とした気持ちになりました。

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(写真左から)ディレクターのshinya、 VP of Corporateのjun.yokota、マネージャーのume

それぞれの抱負を胸に、チーム一丸となってメルペイがより働きやすい良い組織になるようにコミットしていきます! 本年もどうぞよろしくお願いいたします!

それでは、また来週の #メルカリな日々 で。