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HR領域はメルカリが「やるべき」新規事業──メンバーがワクワクしながら、ワクワクするようなサービスをつくる!
2023-9-27
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執行役員から再びスペシャリストの道へ。私がメルカリコーポレートプランニングチームで働く理由 (井上瑞希)
2023-9-26
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まだない市場を切り開き、“次の当たり前“をつくる!——「Recommerce領域」から未来の生活様式をいかに変えていくか
2023-9-25
あらゆる人の多様な可能性を引き出すために、メルカリはいかに永続的な組織づくりを目指すのか——山田進太郎×篠田真貴子
2023-9-21
新商品のプロトタイプを作成!「神山まるごと高等専門学校」のサマースクールに講評者として参加しました#メルカリな日々
2023-9-15
なぜ、いまメルカリで新規事業に取り組むのか?HR事業とRecommerce事業の責任者が語る未来への展望
2023-9-11
【私たちの〇〇愛——Vol.3:#z-nihongo(日本語部)】「こんなもんでいいのか!」自信をくれた部活の仲間たち
2023-9-7
MerCafé vol.2 ──メルペイCPOと新卒メンバーで、プロダクト談義してみました。
2023-8-31
新体制になったメルカリグループのFintechのエンジニアリング。新CTOとVPたちが語る、グループLTV最大化のためにFintech事業が果たすべき役割
2023-8-30
メルカリで働くメンバーならいつでも「お客さまの声」が見られる!VOC Portalをリニューアル!
2023-8-30
【私たちの〇〇愛——Vol.2:#z-jp-brewery(国産クラフトビール部)】人と人をつなぎ、部員の可能性を広げる
2023-8-7
All For Oneな採用で事業成長に貢献したい──中途採用チームが目指す次のゴール
2023-8-4
次世代タレントの可能性を広げたい!メルカリ新卒採用チームの挑戦
2023-8-4
英語学習にも役立つ「やさしい日本語」トレーニングとは?受講メンバーの学びをシェアします!
2023-8-3
8月22日より3日間にわたって開催!Fintech CTOと2名の新VPoEに聞く、「Merpay & Mercoin Tech Fest 2023」の見どころと意気込み
2023-7-31
社会に関心を持ち、他者への想像力を養う Vol.8 Yoshikawa #LeadersVoices
2023-7-28
言語を活用してメルカリのビジネスやD&Iなどをサポート!──Global Operations Teamによるローカライズがメルカリをもっと身近に
2023-7-27
LLMを活用してなにがつくれるか?——「ぐげん会議」開催から見えてきた、AI活用の新たな可能性
2023-7-26
MerCafé vol.1 ──次世代のメルカリをつくる3人のお話、聞いてみました。
2023-7-26
TPMとロードマップを一緒に作ったから、エンジニアは自信を持って進められる。RFSから見えたコラボレーションのあるべき形
2023-7-25
メルカリのフロントエンドチームを深掘り:チーム特有の課題と全体的な採用プロセス
2023-7-24
【私たちの〇〇愛——Vol.1:#z-cat(猫部)】「捨てるを減らす」から「新たな家族の誕生」まで。猫部から生まれた壮大な愛の物語
2023-7-24
言語を活用してメルカリのビジネスやD&Iなどをサポート!──Global Operations Teamの存在がグループミッションをより多くの声で表現することを可能に
2023-7-24
メルカリサービス10周年!お客さまへの「ありがとう」を伝え、次の10年へ。
2023-7-21
意思決定のために「直感」と「データ」をつなぐ!メルカリ検索チームで求められるAnalyticsの在り方
2023-7-20
月刊メルカリ放送室 with goro(Software Engineer)
2023-7-10
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