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Corporate フレッシュなメルカリ情報！✨

メルカリの今昔“採用”物語を現役メンバーが振り返る #今メルカリが一緒に働きたい仲間

「来年からのキャリアプラン」で、ぜひチェックしてほしいメルカリ・メルペイの積極採用中ポジション #メルカリな日々

“完璧な言語”を目指さない。メルカリ流「やさしいコミュニケーション」ウェビナー開催！#メルカリな日々

「役目を終えたものを、寄付金に」メルカリがアプリ機能で表現した、新たな社会貢献

メルカリの寄付プロジェクト「Stay Home & Share Smiles」 その後は？寄付先9団体のレポート公開 #メルカリオンラインフェス

メルカリの「DXチャレンジ」を流行りで終わらせない！Corporate Governanceチームのonoaiさんとトーク mercan. fm #70

あつメル ひろメル インサイト？　メルカリコーポレート部門のメンバーがお客さまの声を集めるPJ-Insightってどんな活動？ #メルカンバトン

政府、VC、スタートアップが語った、withコロナ時代に求められる「新しいビジネス様式」 #thebusinessday4

メルカリを「育成型組織」にするため立ち上がったタスクフォース、その結果は？

「経営の意思決定を加速させ、ミッション達成に挑む」Management Strategyってどんなチーム？ #メルカンバトン

メルカリ大規模オンラインイベントを自前で実施するときのノウハウをまとめてみた

「法律と創造性を武器にミッションの達成に挑む」メルカリLegalってどんなチーム？ #メルカンバトン

平時と戦時で経営戦略はどう変化するか？ メルカリ、withコロナ時代の「サバイブ論」 #thebusinessday3 イベントレポート

完全オンライン入社したメルカリPR担当が約1ヶ月工夫した4つのTips #メルカリな日々

“マネージャーは孤独”な認識を変えたい。メルカリ流プログラム「Manager Peer Learning Session」を実施！

「透明性を高め、情報格差をなくす」メルカリ、鹿島アントラーズのDX推進舞台裏 #thebusinessday3

メルカリUS CEO・John Lagerlingが考える、メルカリらしい組織と人

急変する時代において、メルカリの人事戦略で起こった「10の変化」 #thebusinessday3 イベントレポート

電子署名からオンラインイベントまで。メルカリグループが展開するリモートワークTips集を公開！

メルカリの“ワクワク”は創出できたのか？コーポレート部門が挑んだ大型プロジェクトの結果

「世界に飛躍するための政策環境を」メルカリPublic Policyってどんなチーム？ #メルカンバトン

「メルカリが在宅勤務になるまで」をPXチームのmochizukiさんとトーク！mercan.fm #61

「THE BUSINESS DAY #3：withコロナ時代の成長戦略」をオンライン開催しました！ #メルカリな日々 #thebusinessday3

メルカリ上場を経験したメンバーが、米国事業でのファイナンスに挑む理由

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