Corporate フレッシュなメルカリ情報!✨

森ビルキッズワークショップ2021にて「メルカリかんさつ帳を使ってモノとお金の価値を学ぶワークショップ」を実施!#メルカリな日々

【随時追加】メルカリグループ関連のMeetyページが63個あったので、話すネタを全部見てみた #メルカリな日々 #Meety

CEO時代にぶち当たった「スケールの壁」をメルカリで越えたい──経営戦略チームメンバーの本音

メルカリ採用チームは何をしているの?にお答えするイベント開催!#メルカリな日々

同じ金融系サービス“だけど違う”、金融機関出身メンバーがメルペイでのギャップを書き出してみた

「マネージャーがリーダーシップを発揮するには?」 1on1コーチングから始まった取り組み!#メルカリな日々

オンライン入社でも初日から「Welcomeを感じられる」オンボーディングの工夫を紹介 #メルカリな日々

“会えない”入社初日〜現在にかけて、私が感動したオンボーディング体験について #メルカリな日々

メルカリ社員がお客さまを知る活動「あつメル、ひろメル、インサイト」の全貌を教えます!

「女性だけのサポート」にしたくなかったんです──メルカリが福利厚生に卵子凍結を導入するまで

【GW企画】創業以来もっとも社内エンゲージメント数が高まっている!メルペイ×メルコイン採用担当とトーク mercan. fm #77

「えっ、初出社できないの?」突如オンライン入社となった2020年4月当時を“入社者”目線で振り返る

メルカリが新たにプログラム化したマネージャー向けの取り組み:MGR Peer Groupとは?

“斜め上”にいたメルカリUS CEOとのメンタリングでキャリア相談してみたら…? #メルカリ経営陣と1on1どうだった

メルカリ経営&メンバーたちが明かした「Go Boldなアイデア」#mercaritalk vol.1

新メルカリCFOが切り込んだ「メルカリとメルペイは連携が必要」なのにコーポレート部門を分離させた理由

メンバーの活躍を“大胆に”報いる──大幅アップデートされたメルカリ人事評価制度の内容と意図

祝!メルカリが「令和2年度製品安全対策優良企業表彰」ネットモール運営事業者部門の特別賞を受賞、それまでの過程をトーク!mercan. fm #74

「愛用キーボードを教えて」とメルカリ・メルペイメンバーに聞いてみたら…? #メルカリな日々

「知的財産は守る」「でも、他社を出し抜きたいわけじゃない」担当者が明かすメルカリ知財戦略への道のり

岐阜市市役所から出向中のメンバーが「メルカリ寄付」を担当するまでをぶっちゃけトーク!mercan. fm #73

「メンバーの給料を上げる」「北海道制覇」メルカリ・メルペイメンバー11名の抱負を突撃してみた【音声付き】#メルカリな日々

Go Boldな挑戦をし続けたい。改めて振り返るIRチームの歴史と#今メルカリが一緒に働きたい仲間

メルカリの今昔“採用”物語を現役メンバーが振り返る #今メルカリが一緒に働きたい仲間

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