Corporate フレッシュなメルカリ情報!✨

メルカリ人事組織”People & Culture”イベント、その舞台裏では何が起きていた? #メルカリな日々

ボツ案も公開!メルカリ決算資料“新”デザインを、担当メンバー3名と読み返してみる

山田進太郎の知られざる特殊能力「行動デザイン」とは?

「もっとアグレッシブにいけるんじゃない?」経営の強いコミットを反映させたサステナビリティレポートの舞台裏

成功するためなら何事にも臆さない。ソウゾウのコーポレート&HR責任者がたどり着いた行動の掟 #メルカリShops奮闘記

一人目人事が話す、ソウゾウがまだまだおもしろく、Move Fastにできる理由 #メルカリShops奮闘記

メルカリがCBで500億円の資金調達──その狙いと経緯をFinanceチームに聞いてみた

「ロビー活動に閉じない」ってどういうことですか? 多様なメンバーのWILLがつくる、これからのメルカリ政策企画チーム

メルカリへ入社して丸4年、リーガルを担当し続けてきた私が感じた「ソウゾウで挑戦する面白さ」 #メルカリShops奮闘記

森ビルキッズワークショップ2021にて「メルカリかんさつ帳を使ってモノとお金の価値を学ぶワークショップ」を実施!#メルカリな日々

【随時追加】メルカリグループ関連のMeetyページが63個あったので、話すネタを全部見てみた #メルカリな日々 #Meety

CEO時代にぶち当たった「スケールの壁」をメルカリで越えたい──経営戦略チームメンバーの本音

メルカリ採用チームは何をしているの?にお答えするイベント開催!#メルカリな日々

同じ金融系サービス“だけど違う”、金融機関出身メンバーがメルペイでのギャップを書き出してみた

「マネージャーがリーダーシップを発揮するには?」 1on1コーチングから始まった取り組み!#メルカリな日々

オンライン入社でも初日から「Welcomeを感じられる」オンボーディングの工夫を紹介 #メルカリな日々

“会えない”入社初日〜現在にかけて、私が感動したオンボーディング体験について #メルカリな日々

メルカリ社員がお客さまを知る活動「あつメル、ひろメル、インサイト」の全貌を教えます!

「女性だけのサポート」にしたくなかったんです──メルカリが福利厚生に卵子凍結を導入するまで

【GW企画】創業以来もっとも社内エンゲージメント数が高まっている!メルペイ×メルコイン採用担当とトーク mercan. fm #77

「えっ、初出社できないの?」突如オンライン入社となった2020年4月当時を“入社者”目線で振り返る

メルカリが新たにプログラム化したマネージャー向けの取り組み:MGR Peer Groupとは?

“斜め上”にいたメルカリUS CEOとのメンタリングでキャリア相談してみたら…? #メルカリ経営陣と1on1どうだった

メルカリ経営&メンバーたちが明かした「Go Boldなアイデア」#mercaritalk vol.1

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