Corporate フレッシュなメルカリ情報!✨

政府、VC、スタートアップが語った、withコロナ時代に求められる「新しいビジネス様式」 #thebusinessday4

メルカリを「育成型組織」にするため立ち上がったタスクフォース、その結果は?

「経営の意思決定を加速させ、ミッション達成に挑む」Management Strategyってどんなチーム? #メルカンバトン

メルカリ大規模オンラインイベントを自前で実施するときのノウハウをまとめてみた

「法律と創造性を武器にミッションの達成に挑む」メルカリLegalってどんなチーム? #メルカンバトン

平時と戦時で経営戦略はどう変化するか? メルカリ、withコロナ時代の「サバイブ論」 #thebusinessday3 イベントレポート

完全オンライン入社したメルカリPR担当が約1ヶ月工夫した4つのTips #メルカリな日々

“マネージャーは孤独”な認識を変えたい。メルカリ流プログラム「Manager Peer Learning Session」を実施!

「透明性を高め、情報格差をなくす」メルカリ、鹿島アントラーズのDX推進舞台裏 #thebusinessday3

メルカリUS CEO・John Lagerlingが考える、メルカリらしい組織と人

急変する時代において、メルカリの人事戦略で起こった「10の変化」 #thebusinessday3 イベントレポート

電子署名からオンラインイベントまで。メルカリグループが展開するリモートワークTips集を公開!

メルカリの“ワクワク”は創出できたのか?コーポレート部門が挑んだ大型プロジェクトの結果

「世界に飛躍するための政策環境を」メルカリPublic Policyってどんなチーム? #メルカンバトン

「メルカリが在宅勤務になるまで」をPXチームのmochizukiさんとトーク!mercan.fm #61

「THE BUSINESS DAY #3:withコロナ時代の成長戦略」をオンライン開催しました! #メルカリな日々 #thebusinessday3

メルカリ上場を経験したメンバーが、米国事業でのファイナンスに挑む理由

メルカリが「署名または電子署名での契約締結のご依頼」を公開した理由

鹿島アントラーズとメルカリが合流した後の変化は?fukamiさんとトーク!mercan.fm #52

「一時期、会社と心理的距離を置いてました」メルカリのコーポレートを支えるメンバーを奮起させたバリューと人の力

「メルカリグループの組織診断」って具体的に何をしたの?元経営戦略室のosariさんとトーク!mercan.fm #51

メルカリ・メルペイメンバーのリモート勤務に張り付く「かわいすぎる存在」 #メルカリな日々

片付けコンサルタントが約10ヶ月間、「整理整頓術」を駆使してメルカリのリーガル業務改善した記録

2月20日発売の雑誌SWITCH[3月号]にメルカリが掲載、その中身は? #メルカリな日々

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