インタビュー フレッシュなメルカリ情報!✨

「メルカリが表彰するマネージャー」ってどんな人?その実態を一緒に働くメンバーに直撃

「メルカリにおけるPMの役割」は変化した──現役メンバーらと振り返る過去と現在、そしてやりがい

メルペイの技術リードを担うArchitectチームが掲げる3つの目的と、#今メルペイが一緒に働きたい仲間

「信用は、お客さまに寄り添い続けた先にある」だから私たちはQAする #メルペイCDのゆかいな仲間たち vol.2

新ポジション“PMM”のメルカリにおける役割は?誕生のきっかけである「ドコモとのプロジェクト」から紐解く

「えっ、初出社できないの?」突如オンライン入社となった2020年4月当時を“入社者”目線で振り返る

「新会社ソウゾウ立ち上げ期、いま率直にどうですか?」をメンバーに聞いてみた!

「信用とは、その人の可能性」だからやるのだ #メルペイCDのゆかいな仲間たち vol.1

なぜ「メルカリCSを事業部化」したの?具体的にどうなる?組織をリードするメンバーたちに聞いてみた

「クラブ経営ができればいい」わけじゃない、鹿島アントラーズが“地元”と歩む道を選び続けてきた理由

“斜め上”にいたメルカリUS CEOとのメンタリングでキャリア相談してみたら…? #メルカリ経営陣と1on1どうだった

メルカリが創業時から情熱を注ぐ“お客さま対応”、東京・仙台・福岡CSそれぞれの役割を聞く

新メルカリCFOが切り込んだ「メルカリとメルペイは連携が必要」なのにコーポレート部門を分離させた理由

「メルペイのエンジニア組織をスケールさせる」Engineering Officeチームの話

エンジニアは「How」、PMは「Why & What」ならばTPMは?メルカリのプロダクト開発における“位置づけ”

「最高のお客さまサポート」をテクノロジーで実現する。CRE福岡チームが求めるEMとは #今メルカリが一緒に働きたい仲間

メンバーの活躍を“大胆に”報いる──大幅アップデートされたメルカリ人事評価制度の内容と意図

アジャイル開発の導入、PM Ladderの採用… メルカリにおける「プログラムマネジメント」の役割

「地元に貢献したい」と“地銀”で副業を始めたメルカリ・メルペイメンバー、その手応えは?

メルカリAnalyticsチームのミッション・ロールモデルを策定した狙い──マネージャーが語る“変遷”と“今”

「多様性」はメルカリに限らず、日本社会にとっての課題。CEO 山田進太郎・社外取締役 篠田真貴子が解く対話の重要性

「1人の女性がエンジニアになるまで」を振り返ったらどうなった?書き手であるAndroidエンジニアの気づき

「メルカリの情報管理をわかりやすく」プライバシーガイド誕生から見えてくる担当メンバーの思いとは

通勤手当がなくなり、増えたのは「交通費精算の手間」開発未経験なメンバーが挑んだ自動化の詳細

もっと見る