Go Bold フレッシュなメルカリ情報!✨

サステナブルな行動がお得につながる──メルカリの“新しい体験そのもの”をつくる「メルカード」はこうしてカタチになった

メルカリの一員としての第一歩を踏み出すためのプロローグ、メルカリ初の内定式「Day Zero@Mercari」

受賞者の名言多数!ソウゾウ MVPアワード FY23 Q1を開催しました!

メルロジはいかにして“やさしい生活”を創るのか?CEO進藤智之に聞く、設立から1年で見えてきた変化の兆し

メルカリの事業とエコシステムをいかにサステナブルなものにするか?かつてない大型プロジェクト「GroundUp App」の道程

ソウゾウMVPアワード、FY2022 Q4の受賞者を発表しました!

「多様性」はメルカリに限らず、日本社会にとっての課題。CEO 山田進太郎・社外取締役 篠田真貴子が解く対話の重要性

メルカリが多様性のあるプロダクトになるために。CEO 山田進太郎・社外取締役 篠田真貴子が「D&I」に見ているもの

「法律と創造性を武器にミッションの達成に挑む」メルカリLegalってどんなチーム? #メルカンバトン

メルカリUS CEO・John Lagerlingが考える、メルカリらしい組織と人

「一時期、会社と心理的距離を置いてました」メルカリのコーポレートを支えるメンバーを奮起させたバリューと人の力

自販機からエンタープライズ人事システムの導入PJまで。最高の従業員体験を支えるメルカリのCorporate Engineeringチーム

[特別鼎談]アルシンド氏×中田浩二氏×メルカリ小泉が語る、鹿島アントラーズ“らしさ”とサポーターへの想い

メルカリ・メルペイCTOとエンジニアが明かす「今だからこそ面白い」課題と挑戦 #BoldChallenge

フリマアプリ勝敗を分けた要因は「遊びと早さ」 メルカリ・BASE社長対談(後編)

プロダクトの打率を上げる「肌感覚」の養い方 メルカリ・BASE社長対談(前編)

メルカリAIチーム発足メンバーの新天地はUS版アプリ。その理由は? #BoldChallenge

一度マネージャーを辞めたエンジニアが、メルカリで求める「楽しさ」の正体 #BoldChallenge

課題の数とは、挑戦の数。メルカリエンジニア組織の課題と未来を語り明かす #BoldChallenge

メルカリCEO山田、CTO名村、メルペイCTO曾川が思い描く挑戦的な未来【1.5万字インタビュー・後編】 #BoldChallenge

メルカリCEO山田、CTO名村、メルペイCTO曾川が振り返る意思決定の裏側【1.5万字インタビュー・前編】 #BoldChallenge

「私、ホームランを打ちたい」新規事業の虜になったメルカリ若手PMの現在地 #BoldChallenge

メルカリ初の“ぶっちゃけ”事業説明会レポ。当日資料もBoldに公開!

「UK版メルカリは、僕らの中で生きている」サービス立ち上げメンバーの今 #BoldChallenge

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