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【私たちの〇〇愛——Vol.3：#z-nihongo（日本語部）】「こんなもんでいいのか！」自信をくれた部活の仲間たち

MerCafé vol.2 ──メルペイCPOと新卒メンバーで、プロダクト談義してみました。

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メルカリで働くメンバーならいつでも「お客さまの声」が見られる！VOC Portalをリニューアル！

【私たちの〇〇愛——Vol.2：#z-jp-brewery（国産クラフトビール部）】人と人をつなぎ、部員の可能性を広げる

All For Oneな採用で事業成長に貢献したい──中途採用チームが目指す次のゴール

次世代タレントの可能性を広げたい！メルカリ新卒採用チームの挑戦

英語学習にも役立つ「やさしい日本語」トレーニングとは？受講メンバーの学びをシェアします！

8月22日より3日間にわたって開催！Fintech CTOと2名の新VPoEに聞く、「Merpay & Mercoin Tech Fest 2023」の見どころと意気込み

社会に関心を持ち、他者への想像力を養う Vol.8 Yoshikawa #LeadersVoices

言語を活用してメルカリのビジネスやD&Iなどをサポート！──Global Operations Teamによるローカライズがメルカリをもっと身近に

LLMを活用してなにがつくれるか？——「ぐげん会議」開催から見えてきた、AI活用の新たな可能性

MerCafé vol.1 ──次世代のメルカリをつくる3人のお話、聞いてみました。

TPMとロードマップを一緒に作ったから、エンジニアは自信を持って進められる。RFSから見えたコラボレーションのあるべき形

メルカリのフロントエンドチームを深掘り：チーム特有の課題と全体的な採用プロセス

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メルカリサービス10周年！お客さまへの「ありがとう」を伝え、次の10年へ。

意思決定のために「直感」と「データ」をつなぐ！メルカリ検索チームで求められるAnalyticsの在り方

月刊メルカリ放送室 with goro（Software Engineer）

ロードマップを通して、メルカリの未来にワクワクしてほしい——2024年度版ロードマップ策定の裏側

役割の壁を設けず、事業成長にコミットする。Category Growthに見る、メルカリAnalyticsチームのスタンスと矜持

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